ワークライフバランス

社員が心身共に健康で、活力を持って仕事に取り組める環境づくりのために、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。

栃木トヨタに関わる人たちが、やりがいや充実をもって過ごすために

福利厚生

  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 従業員持株会
  • 取扱車社員割引制度
  • 社員旅行
  • 厚生施設

内定者教育

内定者研修
研修の目的は、同期の仲間との絆を深め、栃木トヨタの社員になる準備をすることです。研修は3~4回開催します。内容は、レクレーション大会や先輩社員との懇談会、自動車関連施設やイベント見学などです。
内定者通
入社してから必要となる、トヨタ自動車全般の知識についてご案内します。メーカーとディーラーってどういう関係?ディーラーってなに?営業スタッフの仕事って?入社してから必要なスキルは?などです。入社までに、不安や疑問を徐々に解決していきます!

入社後教育

新入社員導入教育

入社式後から20日間、本社にて新入社員全員で研修を行います。内容は、会社のルールやビジネスマナーの習得などです。この20日間で社会人としての心構えも学べますし、同期としての仲間意識が芽生えます。また、社会人基礎力を習得する合宿研修も実施します。

新入社員専門教育
導入教育後から6月末までに、本社にて各職種に分かれて専門的な知識とスキルの習得を目的とした研修を行います。今現在知識の無い方もこの3ヶ月間で知識を身に付けることが出来ますので、ご心配なく!!
フォロー研修
現場に配属になった後も、継続して知識及びスキルの補完研修を行います。1年目は月1回のペースで実施。2年目以降は3~4ヶ月に1回のペースで実施いたします。そして3年後には一人前のスタッフになっていただくことが目標です。
ステップアッププログラム
サービスエンジニアには、トヨタ独自のステップ教育や技術検定などを年次に合わせて実施します。様々な研修や講習を通じて、日々技術を高めています。
第1
ステップ
第2
ステップ
第3
ステップ
第4
ステップ
トヨタ
サービス
技術検定
4級 3級 2級 1級
トヨタ
サービス
業務認定
D級 C級 B級 A級

プライベート・社内イベント

  • 野球部[販売店対抗野球大会]

    毎年5月に、自動車販売店対抗野球大会が開催されます。当然、優勝を目指して全員が真剣に勝負に挑みます。
    現在、ピッチャーが不足しています。我こそはと思う人がいたら、入部をお待ちしています。
    平成26年は優勝し県内販売店のトップにたちました!チームワークの勝利です!胴上げは気持ちいいですよ~。けっこう重いけど…(笑)

  • バスケットボール部
    [栃木トヨタ VOLD Arrows]

    チーム名の由来ですが、トヨタカラーであるボルド色を取りBordeauxと書く所を短くインパクトを出したく読みは同じで英語のスペルを並べ「VOLD」、またチーム全員で矢の如く突き進んで行ける様に「Arrows」と決めました。

  • フィッシング

    6月から10月がバスフィッシングのシーズンです。シーズンが始まると、車でバスボートを牽引して、湖まで仲間とワイワイ出かけます。このバスボートは、バス釣りをするために設計された特別なボートで、ボートに乗って湖を走り回るのも、バスフィッシングの楽しみです。天候やバスの生態を考え、その状況に応じたルアーを選択し、大物を釣り上げた時の満足感は最高です!また、栃木トヨタではバスボートを牽引するのに適した、ランドクルーザー200やランドクルーザーブラドを販売しており、釣りが好きな社員の多くがランドクルーザーに乗っています。

  • ソフトテニス

    ソフトテニス初心者のサークルです。
    運動不足を解消するのにおじさんから若い女子社員までワイワイ楽しんでいます。たまに、おじさんの娘さんまで仲間に入ります(笑)。活動時間は仕事終わりにナイターで練習しています。現役時代に活躍した粟宮店のNコーチはボランティアで中学生の指導も行っています。そんなコーチのもと、皆のびのびとボールを追いかけています!

栃木トヨタチャレンジ

  • Raceレース

    TOYOTA GAZOO Racing 86/BRZ Race参戦!非日常を体感することでモチベーションの向上につながります。チームとしての一体感と達成感は病みつきになりますよ。

  • NASCAR CREW PROGRAM
    ナスカークループログラム

    この研修は、外国人スタッフとの共同作業を通じた自己改革と、レースマシンの整備を通じた技術力の向上を目指した海外研修プログラムです。

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