整備職においては、国家整備士2級取得が必要条件となります。
さらに、すべての職種を対象に普通自動車運転免許（除くＡＴ限定）を入社までに取得していただきます。
入社後のミスマッチを防ぐためにもきちんと栃木トヨタを理解して頂いてから選考に移りたいと考えております。
したがって、選考に移るための条件として説明会への参加をお願いしております。
人と話をする。人の話を聴く。
その愉しさを「知っている人」、今は実感できないけれど「知りたい人」。
そんな、同じ愉しさを共有できる「仲間」を、私たちは求めています！
これは、営業・事務・エンジニア、職種問わず求められるもの。
「会話」を通して判断させていただき、その後の本試験に臨んでいただきたいと思います。
内定から入社までに、懇親会や研修、内定式等、内定者の皆さんに集まっていただく機会を設けております。
また、入社前に内定者通信及び通信教育より、事前教育と情報提供を実施いたします。
当社の内定者同士の「キズナ」はちょっと自慢できるかもしれません。
「あたりまえのことがきちんとできる」これが大切です。
「あたりまえが、けっこう難しい」というのは、よく言われること。
あたりまえのことを、愚直にきちんとやり抜く能力を持った人材を望んでいます。
私たちが考える「あたりまえ」の一例が、下記の4つ。
・積極的かつ明るく朗らかに人と接することができる
・責任感を持って仕事に臨むことができる
・目的に向かってやり遂げる意欲がある
・柔軟に、そして粘り強く働くことができる
この4つを選考基準とさせていただいています。
はい。ご希望の方は、遠慮なく採用担当にご相談ください。
大丈夫です。入社してから約3か月間の研修期間で自動車の基礎知識を習得していただきます。
ただし、覚えることは多いので自発的な勉強は不可欠ですね。
配属先は、「通える範囲」で選定します。
具体的には、自宅から自動車で1時間以内の場所になります。
しかし、必ずしも最寄の店舗になるとは限りません。様々な要素を鑑みて、配属先を決定します。
■栃木県内各店舗
宇都宮、小山、足利、佐野、栃木、壬生、鹿沼、真岡、矢板、那須烏山、那須塩原、日光
詳細は当社ＨＰ「お近くのお店を探す」よりご確認下さい。
※県外への転勤はありません。
県外出身者の方は、配属された店舗の近くにアパートなどを借りていただくようになります。
年に1回希望調査を実施しており、社内の人員体制や本人のスキルアップなどを考慮し配属先を決定します。
新入社員については、居住地や通勤時間を加味したうえで、新人研修を通して各人の適性などを考慮し、配属先を決定させていただきます。
配属店舗はトヨタ店に限らず、中古車店・レクサス店・フォルクスワーゲン店も含まれます。
当社は販売店ですから、当然仕事に対する目標はございます。
逆に考えれば、目標のない仕事は存在しないと思います。
ただ、目標未達によるペナルティや罰則はありませんので、ご安心下さい。
はい。ただ、入社までに購入しなくてはいけないということはありませんのでご安心ください。入社後に上司や先輩と良く相談してから自分の「愛車」を購入してください。「愛車」は新車・中古車は問いませんが、当社扱いの車と限らせていただいております。
経過年数などによる定期的な異動はありませんが、当社の人員計画や本人のスキルアップを考慮し適宜人事異動を行っております。ただし、転居を伴う転勤はありません。
年間休日は115日です。(令和3年実績)
通常の月は、原則として毎週月曜日が店舗クローズ日となり、それ以外にフリー休日が月毎に設定されています。長期休暇は、年末年始・ＧＷ・夏期の3回です
出産休暇制度、育児休職制度、時間短縮勤務制度などがあります。
この制度を使って、産休・育児休暇を取得する社員、育児をしながら復帰後活躍している社員は年々増加しています。
また男性社員向けの育児を目的とした“パパ休暇”制度も設定しております。
